Arbeiten Sie mit Ihrem eigenen, internen pers+-Karriereberater. Vergessen Sie die alten Zeiten, in denen grosse Personallücken klafften und Fehlbesetzungen viel Geld verschlangen. pers+ unterstützt Ihre Personalentwicklung auf allen Ebenen. Von der obersten Führungsebene über das mittlere Management und Leitungsfunktionen bis hin zu den Fachkräften. Für zukunftsfähige Unternehmen, die das Beste aus Ihrer wichtigsten Ressource herausholen möchten: Ihren Angestellten.
Wecken Sie Ehrgeiz.
Fördern Sie Talente.
Steigern Sie Motivation.
Zuverlässig & produktiv für die Führungsebene
Informiert sein, diplomatisch verhandeln, klare Anweisungen geben und Vereinbarungen nachhalten – dabei die Geschäftsziele im Auge behalten und durchsetzungsfähig sein. Die Tätigkeit von Führungspositionen setzen vielfältige Fähigkeiten voraus. pers+ bietet Ihnen ein solides Tool, welches Sie bei der Ausübung Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt.
Die Funktionen von pers+ für Führungspersonal:
- Intuitive Benutzeroberfläche, um die Kompetenzen, Aufgaben und Ziele Ihrer Mitarbeitenden individuell zu bearbeiten.
- Übersichtlichkeit über die Teamstruktur und die einzelnen Positionen gewährleistet.
- Wirksames Instrument zum Coaching und Anleiten Ihrer Mitarbeitenden.
- Detaillierte Vorbereitung für Entwicklungsgespräche und objektivierte Kriterien legen die Grundlage für einen konstruktiven Dialog.
- Verbesserte Gesprächsführung durch unmittelbaren und transparenten Faktenabgleich von Kompetenzen und Aufgaben.
- Zielvereinbarungen automatisiert nachhalten.
Fachkräfte: Sinnerfüllt arbeiten
Ihre Belegschaft bringt die unterschiedlichsten Voraussetzungen mit. Lenken Sie diese mit pers+ in die Richtung, in die auch Ihre geschäftlichen Ziele zeigen.
Es ist Ihre Aufgabe als Management, diese zahlreichen Facetten wertschätzend zu fördern und sie mit den unternehmerischen Zielen in Einklang zu bringen. Mit pers+ bauen Sie Vertrauen auf, finden Kompromisse und begegnen Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Gesteigerte Motivation für echten Einsatz
Der Mehrwert von pers+ für Ihr Personal
- Transparenz der Karriereoptionen gewährleisten.
- Die Motivation durch gemeinsam vereinbarte Ziele steigern.
- Chancengleichheit für Mitarbeitende in vergleichbarer Position herstellen.
- Zukunftsperspektiven aufzeigen, um die Attraktivität des Arbeitgebers zu steigern und die Wechselwilligkeit zu verringern.
- Mit zielgerichteten Massnahmen die Arbeitsqualität erhöhen und die Fähigkeiten des Einzelnen steigern.
- Mitarbeitende können jederzeit einsehen, wo sie stehen und woran die eigene Arbeitsleistung gemessen wird.