Funktion braucht Talent.

So setzten Sie pers+ für Ihre Ziele ein

Fördern Sie Ihr Personal mit einem starken und flexiblen Partner. pers+ unterstützt bei wichtigen Entscheidungen und Zukunftsplänen. Vertrauen Sie Ihrem internen Karriereberater. Eine Investition in pers+ bedeutet für Sie, mittelfristig Potenziale zu fördern und langfristig die Funktionen mit den bestmöglichen Mitarbeitern zu besetzen.

Mitarbeiterzufriedenheit für geschäftlichen Erfolg

Personalentwicklung lohnt sich. Auf verschiedenen Ebenen wird Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Ihre Behörde von zufriedenerem Personal profitieren. Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden in deren fachlichem Wissen und stellen Sie deren persönliche Zufriedenheit sicher. Vermeiden Sie Personalfluktuation, die unnötig Zeit, Geld und Energie kostet.

Attraktives Unternehmen

Gerade kleinere und mittelgrosse Unternehmen (KMU) sind auf die richtigen Leute angewiesen. Angestellte mit einem grossen Wissensschatz über die Firma, mit fachlichem Know-How und kundenfreundlicher Sozialkompetenz stellen für Unternehmen ein wichtiges Fundament dar. In Zeiten von Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen hilft pers+ Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden optimal für Ihre Geschäftsprozesse zu qualifizieren. Bieten Sie Ihrem Personal ein attraktives Arbeitsumfeld und vermeiden Sie Wechsel und Abgänge.

pers+ ist das perfekte Tool, um Ihre wichtigste Aufgabe zu erfüllen: Ihr Personal zu führen.

  • Sie steigern die Arbeitsqualität und verringern Fehlentwicklungen.
  • Sie investieren zielgerichtet in die Ausbildung Ihrer Belegschaft.
  • Sie überblicken den Stand und die Ziele Ihrer Personalentwicklung an einem zentralen Ort.
  • Sie stellen mit dem pers+-Funktionsabgleich sicher, dass Schlüsselpositionen ideal besetzt werden.
  • Sie planen bei altersbedingtem Ausscheiden von Dienstälteren rechtzeitig die Übergabe an geeignete Nachfolger.

Zufriedene Mitarbeitende

Der Ansatz von pers+ kommt allen Mitarbeitenden entgegen, die sich ein modernes Arbeitsumfeld wünschen. Dazu gehört:

  • Mit Anforderungen und Feedback offen und transparent umgehen.
  • Karrierewege klar benennen und Beförderungsmöglichkeiten aufzeigen.
  • Talente und Fähigkeiten auf individueller Ebene fördern und somit sinnerfüllt arbeiten.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Generation Y! Mit pers+ schaffen Sie eine zeitgemässe Arbeits- und Feedbackkultur, die gerade jungen Berufseinsteigern eine wertvolle Stütze sein kann. Die diensterfahrene Kollegschaft profitiert ebenfalls von dieser Art der Personalentwicklung. Motivieren Sie Dienstältere auf deren beruflichem Weg. Denn wer aufhört, sich weiterzubilden, hört auf, sich zu engagieren.

Heben Sie Wissensschätze.

Nutzen für das Unternehmen

Das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens und einer funktionierenden Behörde sind motivierte, ehrgeizige und talentierte Mitarbeitende. Sicher würden Sie darin zustimmen, dass in Ihrer Organisation die einen motiviert, die anderen ehrgeizig und einige talentiert sind. Aber alles zusammen? Lassen Sie sich überraschen!

Nutzen für die Belegschaft

Arbeiten Sie mit Ihrem eigenen, internen pers+-Karriereberater. Vergessen Sie die alten Zeiten, in denen grosse Personallücken klafften und Fehlbesetzungen viel Geld verschlangen. pers+ unterstützt Ihre Personalentwicklung auf allen Ebenen. Von der obersten Führungsebene über das mittlere Management und Leitungsfunktionen bis hin zu den Fachkräften. Für zukunftsfähige Unternehmen, die das Beste aus Ihrer wichtigsten Ressource herausholen möchten: Ihren Angestellten.