Das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens und einer funktionierenden Behörde sind motivierte, ehrgeizige und talentierte Mitarbeitende. Sicher würden Sie darin zustimmen, dass in Ihrer Organisation die einen motiviert, die anderen ehrgeizig und einige talentiert sind. Aber alles zusammen? Lassen Sie sich überraschen!
Wir haben mit pers+ eine Software entwickelt, die zum Ziel hat, das Beste aus Ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Noch dazu sparen Sie damit Zeit, Geld und Energie. Menschlichen Wert schöpfend. pers+ wurde für mittelgrosse und kleinere Unternehmen (KMU) sowie Behörden konzipiert, deren Personalabteilung keine Kapazitäten für individuelle Personalentwicklung bereithält. Setzen Sie das Tool als Ihren internen Karriereberater ein. Schaffen Sie Vertrauen und lassen Sie eine neue Förderungskultur entstehen.
Profitieren Sie von pers+
Personalentwicklung
- Führung will gelernt sein!
- Unterstützen Sie Ihr Führungspersonal mit einer Software, die Führen leicht macht.
- Starten Sie den Dialog mit der Belegschaft!
- Beugen Sie dem Verlust von ambitionierten Mitarbeitenden vor, bauen Sie Vertrauen und Wertschätzung auf.
- Heben Sie Potenziale!
- Definieren Sie, welche Kompetenzen wofür benötigt werden. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden darin, diese kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Arbeitsqualität
- Optimal besetzte Positionen!
- Durch regelmässiges Feedback und dem Abgleichen von Wunschvorstellungen und Tatsachen sorgen Sie dafür, dass Fehlbesetzungen vermieden werden.
- Führungspersönlichkeiten in die Führungsriege!
- Befördern Sie gezielt die Talente in verantwortliche Positionen, die Führungsqualitäten bewiesen haben – und nicht die, die fachlich glänzen.
Zufriedenheit
- Kompromisse fördern!
- Die technische Unterstützung durch pers+ bei einem emotional besetzten Thema, wie der persönlichen Weiterentwicklung, wirkt Konflikten entgegen.
- Nachwuchs zufriedenstellen!
- Kommen Sie den Anforderungen der jungen Berufseinsteiger nach Transparenz, Offenheit und Flexibilität entgegen.
- Steigern Sie Ihre Attraktivität!
- Sorgen Sie für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. So festigen Sie Ihre Unternehmensmarke nach innen und binden Ihre Belegschaft an sich.
Transparenz
- Stellen Sie Chancengleichheit her!
- Informieren Sie Ihre Belegschaft über die Anforderungen von Jobprofilen und bieten Sie allen dieselben Voraussetzungen auf ihren Karrierewegen.
- Klären Sie die Voraussetzungen!
- Dank pers+ wissen Ihre Fach- und Führungskräfte klar, was sie leisten sollen und woran sie gemessen werden.
- Fördern Sie Eigeninitiative!
- Angestellte, deren Berufsvorstellungen sich ändern, können sich im pers+-Portal über die Anforderungen anderer Positionen informieren. Dort erfahren sie, wie sie ihre Kompetenzen entsprechend weiterentwickeln können.
Übersichtlichkeit
- Blicken Sie durch!
- pers+ bietet Ihnen eine klare Oberfläche, die sich intuitiv bedienen lässt. Dabei passt sich das Tool flexibel Ihren Bedürfnissen an.
- Bleiben Sie dran!
- Die Nutzer profitieren davon, automatisch an wichtige Termine erinnert zu werden. Massnahmen und Zielvereinbarungen gehen nicht unter, sondern bleiben auf dem Radar.
- Gewusst, wo!
- Die Daten werden zentral in pers+ erfasst und direkt ausgewertet. So sind das Management und die Führungsebene stets bestens informiert.
Einsparung
- Sparen Sie Zeit!
- Etablierte Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag und sparen Zeit. Das Entwicklungsgespräch folgt mit pers+ festen Schritten und Förderungsmassnahmen bleiben auf dem Radar.
- Sparen Sie Energie!
- Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden ist Gold wert. Mit pers+ vermeiden diese Diskussionen um Anforderungen an Jobprofile und Kompetenzen schonen so ihre Nerven.
- Sparen Sie Geld!
- Vermeiden Sie Verluste durch personelle Fehlbesetzungen. Setzen Sie ein IT-Tool zur Personalentwicklung setzen und sparen Sie mit pers+ hohe Personalkosten ein.
Sie sehen: Zahlreiche Gründe sprechen für eine software-basierte Personalentwicklung. Passen Sie pers+ Ihren Geschäftszielen und Ihrer Belegschaft an. Mit pers+ Potenziale entfalten.